35岁，还是转型的黄金时代吗？

　　文丨普子胥

　　出品网易科技《态℃》栏目

　　2022年，不断刺痛我们的眼球的，是“35岁职场危机”，一茬接一茬的优化裁员，甚至是招聘软件简历投出后的石沉大海。。。。。。

　　时代剧变，形势所趋，个人转型早已迫不得已：但唯一的问题是，我们普通人到底应该怎么做？

　　“有结果的分享，比分享的结果更重要。”近期，在网易科技《未来公开课》与《徐勇进化论》联合直播中，被誉为“投资人背后的投资人”的徐勇如是说道。

　　从上市公司、国企干部、创业者、到投资人，一路横跨房地产、金融、股权投资、商业教育，徐勇无疑是一个有结果、有实践的转型者。而未来公开课作为视频号人文教育类大号，近年来，凭借着持续生产的百万千万播放量爆款短视频，不断为粉丝分享新知，提升自我，一同成长。其用户集中在30岁以上，多为北上广深以及江浙地区一线城市高知人群。

　　正因如此，联合直播中嘉宾们围绕着转型与成长，对自我提升和转型诉求渴望的粉丝们一拍即合，现场十分热闹。据悉，当日直播预约人数达到超过4000人，最高在线人数超过1000人，场观超过1。2万人，三个小时直播里，网友持续互动，不断提出困扰自己生活、工作、家庭等现实问题。

　　而为了更好、更全面地回答大家有关于成长、转型、以及人生中遇到或者可能遇到的问题，现在，我们就将直播中徐勇围绕着六个方向，将自身提炼的转型心法，转化为普通人看得懂、学得会、用得上的知识和经验，毫不保留地一一分享：

　　一是，为什么普通人转型势在必行？

　　二是，那些转型成功的大咖，有何特质？

　　三是，转型中，个人应该避免什么？

　　四是，个人转型，应该做什么？

　　五是，不同背景的人，如何转型？

　　六是，什么时间，是我们转型的黄金时代？

　　一、为什么个人转型势在必行？

　　时代变革，推动个人转型。

　　直播中，徐勇指出天时、地利、人和，政治、经济、技术和社会共同引起时代巨变，也引起个人转型的必然。例如，回顾历史，我们可知：当革命性技术发现并应用，无一例外地引领着一个时代，一堆企业，一群人迈进转型的洪流。而如今，当技术停滞即将终结，诸如智能制造汽车、元宇宙等技术应用井喷重新袭来，趋势瞬息万变。

　　在这样一个时代，旧模式被打破，新规则在重建。而当人口红利、规模红利、流量红利逐渐结束，我们也在加速迈向相对应的人心红利、模式红利、IP红利的时代。以往一切的商业模式、战略打法、消费人群都在骤变。

　　而时代的一粒灰，便是个人的一座山。

　　直播中，徐勇谈到，当35岁职场危机频发，携程、滴滴等大厂近乎腰斩，智联招聘、 boss直聘等招聘网站职位供给萎靡不振，当绝大部分行业数据都在下降——工作难寻、失业剧增、负增长下跌的风险，是每个人必须直面的难题。正因如此，在新旧周期拐点晦暗不明时，2022转型之年的浩浩荡荡，将无人“幸免”，此时，适应与忍耐必不可少。

　　但正如晴天无法快速超车，但雨天可以——所谓危机，是危中有机。一个人的危机，是危机，一群人的危机，则是机会。

　　二、那些转型成功的人，有何特质？

　　转型成功不是个体的选择，而是群体的必然。

　　直播中，徐勇从罗永浩、俞敏洪、罗敏转型路讲起，借由成功转型的人与事，分享了个人心得。

　　例如，对比趣店罗敏与东方甄选的董宇辉时，徐勇谈到了两者差异：前者为PSD，即Poor贫穷、Smart聪明、Desire企图心，后者则是典型的KLV：Knowledge知识、Love有爱、Value价值。而在特殊时期，掌控人心红利，向他人传递信任，输送价值，做到绝对的利他主义者，便是最强的利己主义。正如：得人心者得天下。

　　例如，对开课吧与东方甄选公司对比中，徐勇指出，面对类似境遇，新东方转型的秘诀于坚决、轻盈、创新、耐心。由此出发，从规模红利到模式红利转变中，大企业转型要聚焦数字化，小公司则需要分布式，轻模式、慢慢走。

　　此外，徐勇还分析了新东方长期的IP红利。在他看来，俞敏洪多年来通过书籍+电影+栏目的加法，再伴随自己老实的近乎厚道、理想的近乎浪漫，坚持做难而正确的事的企业家精神做出乘法，也让新东方的极致IP，成为了一种无形且庞大的资产。

　　三、转型中，个人应该避免什么？

　　查理芒格曾说：“如果知道会死在哪里，那么我永远不会去那里。”

　　直播中，徐勇还介绍了个人转型必须翻越的“三座大山”：分别是：躺平、惯性、折腾。

　　所谓的躺平，不仅仅是低薪温饱、彻夜追剧、浑噩度日、无欲无求等，本质在于：自我满足+逃避事实。而人们基于现状的满足，不求改变现实，往往会陷入无限恶性循环。正因如此，努力不一定成功，但放弃必然失败。所以，只要我们迈出第一步去大胆转型，就赢了70%的人。

　　直播中，徐勇还指出了人们转型中最容易忽视，但又损害极大的惯性。正如旧时代的船票，永远登不上新时代的航船：普通人转型，最重要的是选择方向。而方向，不是选自己干过的，而是先找擅长的。否则，过度痴迷经验主义，只会让人们陷入路径依赖，从而不能去以能力真正破局，开拓未来。此外，功利短视更不可取，去追求增长目标而非利润目标，我们才能真正成长。

　　直播中，徐勇还谈到，对普通人来说转型更大的问题，不是不动，而是盲动，瞎动，毫无意义地折腾。在他看来，转型多不等于成功机会大。选择比努力更重要，人生中最糟糕的是用短期思考，去做出影响深远的决定。正如彼得德鲁克所言：“做正确的事，比把事情做对重要。”

　　正因如此，做出关键决策时听取多数人意见，和少数人商量自己决策，在选择上找到合理的方法，才能事半功倍。

　　四、转型的真正核心是什么？

　　什么是转型的真正核心？

　　直播中，徐勇指出转型核心的第一件、也是最难的事，那就是调整认知。他认为，人的变化从思想开始，短期认知决定态度，中期认知决定选择，长期认知决定结果。此外，他还谈到，人们往往面临做梦想点燃、压力使然、主动求变时更容易转型。所以，普通人转型，心气不能丢。所谓心气，是企图心，自信心和耐心。如果人们企图心不够，便可以适当做个“俗人”，找到自己的“贪嗔痴”：贪，是点燃生命理想，嗔，是获得自尊意义，痴，是找到做事乐趣。

　　如同《小狗钱钱》所言：“成功的人之所以成功，就是因为他们一致梦想着自己成功的那一天，不停想象着自己实现了理想时的情形。”

　　徐勇认为，个人转型第二件大事，在于实际的行动、多重的思考、多维的表达，构建起自己九维一体的能力。比如，在实际行动中，我们了解自己优劣势，并提升我们的底层能力。其中，学习能力至关重要，因为人和人转型的比拼本质是学习能力的比拼。学习，要做到向人学，向书学，向事学。其次，多重的思考，则要求人们独立思考、深度思考和换位思考。而多维的表达，在于掌握语言表达、文字表达、视频表达。

　　此外，徐勇认为，普通人转型持续创新能力与生态建设必不可少。持续创新，要求我们要掌握一些新技能。生态建设，就是搭建并夯实自己的社交关系，获得多方支持。

　　而转型第三大部分，便是跃升圈层。徐勇认为，我们要从强关系的依赖走出，去弱关系中寻找更大可能。例如，找到那些业内一线的操盘手，找合适的人当老师。而在转型去往新领域新行业时，我们更应向年轻人学习。如此，通过探听最前沿、炮火声最密集地区枪炮声，用弱关系何撬动圈层的跃迁，拓展自己的人脉，才会真正事半功倍。

　　五、不同背景，如何转型？

　　然而，凡事不可一概而论：不同背景的群体，转型的办法更需差异与精准。

　　直播中，就不同人群的不同转型办法，徐勇表示，背景将决定人群转型的方向。例如，95后毕业后，客观上面临着严峻的就业挑战以及狭窄的工作选择。因此，在缺失机会、迷失方向、个人意识觉醒、对自我价值更为迫切追求引发的矛盾影响下，更需要这群人在转型中，去从学习知识尽快蜕变成掌握技能，此时，刻意练习必不可少。其次，年轻人更需提高自己的心力，即：企图心，自信心，以及耐心。

　　而对80后这一群面临更大生活压力的人群来说，徐勇认为，找到个人专长非常重要。其中，找到擅长且热爱热爱的事，将会加快个人转型，否则，再想转型成功难度将持续加大。其次，这群人需要对趋势变化更加的敏感，对于身边紧密的合作伙伴判断得更加的准确，去找到一份真正值得长期奋斗的事业。

　　在徐勇看来，无论是青年、中年、还是老年群体，转型的关键一环，在于：一定要定下目标，旋即全力以赴，使命必达。人，一定要对自己狠一点。如同一个不容忽视的事实是：

　　富人如果不乱来，一辈子都是富人；穷人如果不乱来，一辈子都是穷人。

　　六、什么是转型的黄金时代？

　　一个永恒的命题是：什么才是转型，乃至人生的黄金时代？

　　在徐勇看来，不积跬步，无以至千里。

　　转型，一定从自己做起，从点滴做起，从身边做起，最重要的是，从现在做起：

　　就像，种一棵树，最好的时间是十年前，其次，是现在。