建立健全选拨制度让年轻干部坐上“健康快车”

　　一个时代有一个时代的任务，一代人有一代人的使命。作为最有活力、最有朝气、最有创造精神的年轻人，肩负的责任重大、使命光荣。而年轻干部是党和国家事业的生力军，承载着党和国家事业发展的希望与未来，在社会主义现代化建设的今天，我们党更需要培养选拨年轻干部。

　　一是要解放思想，大胆启用优秀年轻干部。年轻并不代表着幼稚、不成熟，要勇于创新，打破论资排辈的观念、破除“台阶”式的选拨人才的观念，通过民主推荐、公开选拨等制度，实行竞争上岗，公开、公平、公正地将有潜力、有能力、敢于碰硬、敢于负责、能干事、会干事的优秀年轻干部选拨到领导岗位上。

　　二是要德才兼备，注重实践。鞋合不合适，只有脚知道，因此我们选拨干部不是要最完美的人，而是要最合适的人，德才兼备的人。只有给那些能力强、作风好、敢拼搏、有实绩的年轻干部多些时间，多些实践，多压担子，多放手，让他们到矛盾突出、问题复杂的工作岗位上去锻炼，去磨砺，才能更好地提高年轻干部的实际工作能力，力促他们快速成长。