员工室内团建活动方案(如何成功地举办公司的团建)

组织团建，需要做好以下几项工作：

成立组织：确定团建目的，制定团建计划，分工负责，分项落实，整体推进。团建计划要经过分管领导或者有关方面批准。

确定内容：团队工作总结、新阶段工作部署、制度学习、新业务流程培训、增强团队凝聚力等等，或者是其中的某一项。在此基础上确定其他事项。

确定人员：根据内容定人员，根据人员结构如年龄、男女、文化层次、工作岗位特点定团建形式。根据参加团建的人数定场地，如果外出的还要定交通工具，定行程等。

确定形式：根据内容和人员确定团建形式，如或授课或座谈，或被动灌输或寓教于乐，或运动型或娱乐型等等。

确定时间：根据人员结构，确定团建季节和具体时间。尽量选择大多数人能够参加的时间，提高团建参加率。可事先征求参加团建人员的意见，大家事，大家办。

确定地点：根据人员结构和团建季节、气候，确定具体团建地点，如室内或室外，本地或外地，农村或城市，山区或平原，陆地或水上等等。

确定流程：根据内容、人员、形式、时间、地点等制定团建流程，做到严谨、细致、务实、有效。总牵头人按照流程进行总体协调，布置、检查、监督，可根据实际情况对流程进行实事求是地调整。

注意事项：安全（交通安全、活动安全、饮食安全等，应急预案）是团建中需要关注的重要事项，要列入计划，有专人负责。效果，不管用什么形式，最终要看团建效果，形式服从于服务于内容，各方配合，务必达到团建效果。总结，团建结束，要有总结（经验、教训、总体效果），并报分管领导或有关方面。