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我要找到你歌词(刚进公司就想离职了,我应该怎么说)

发布时间:2022-09-20 06:12

老冬观点:

离职的理由多种多样,具体情况具体分析。如果考虑清楚了,真想离职的话,那就找到人事部门,态度坚决一点,能不要的补偿或者一些福利,尽量都不要了,我想人事部门包括领导应该不会对你挽留。对此老冬有几点看法,希望对你有用。

1、是否真想离职,考虑清楚再做决定。

人是善变的,包括自己说过的话,做过的事,经常会感到后悔。

建议你静心来,当初入职时,自己是因为什么才选择了这份工作,又是因为什么原因现在想离职?考虑清楚自己的利弊得失,以及自己想要什么,未来怎么发展,再做离职决定也不晚。毕竟,得来一份工作不容易,生活上的支出也许不容许你放纵。

2、如果不喜欢,对现在的工作不感兴趣,那就离职吧。

兴趣是我们坚持走下去的动力所在。如果入职后的工作和自己入职前的想象差别很大,自己提不起多大兴趣,不喜欢工作的内容和模式,那就离职吧。

如果自己没有兴趣,就算现在不离职,未来也是坚持不了多久的,总有一天也会选择离职,晚不如早,坚决一点。

3、如何向人事部门或者老板说?

第一步直接找到人事部门负责人沟通,讲明离职的真正原因,态度温和而坚决,不要支支吾吾,选择是你的自由,不要有心理负担,职场跳槽离职是很正常的事,鼓起你的勇气,迈出第一步。

第二步,写一份正式的辞职信。把你的辞职信递交给人事部门和老板各一份,如果在递交的过程中,他们要问你为什么选择辞职,老实说出自己的想法就好。

第三步,离职原因怎么写。我们不能骗人,有什么原因就写什么原因,不要让自己在撒谎的路上多走一步,真实的原因就是最好的辞职理由。



综上,讲明原因,只要你不是稀缺人才,你的公司是不会对你挽留的。你也不要有心理负担,这是你职业生涯中的一次正常选择,是你对未来有计划有思考后的一次抉择,大大方方的选择,开开心心的开始下一段职业路。


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