赫茨伯格的双因素理论(赫茨伯格双因素理论的主要内容和主张的管理方式)
发布时间：2022-09-20 10:10
1、赫茨伯格双因素理论分为保健因素（工资、福利、奖金、工作环境等）与激励因素（晋升、工作兴趣、成就感等）。
2、双因素理论主张的管理方式是，没有保健因素员工会不满意，有了保健因素，员工会消除不满意，只有激励因素才能令员工满意。