想多了，不是每一位灵活就业人员都能成功申领4050社保补贴的；

单从补贴规模上来说，按照人社今年年中的数据，我国灵活就业人员的规模是2亿人，假设每人补贴金额3000元，那么需要6000亿，这个庞大的数字是财政不能负担的。

按照现有规定，灵活就业人员可以在户籍地缴纳养老保险和医疗保险，但是所需费用需要自己全额承担，比如养老保险是缴费基数的20%、医疗保险一般4%左右，假设最低缴费基数是5000元，那么两项保险每月所需费用就是1200元，即一年14400元。

1万多元的社保费用对于收入较低的灵活就业人员而言，无疑压力很大。特别是对于年龄较大的灵活就业人员而言，他们本身文化水平有限、体力有限，职场竞争力受到了很大的限制，不少人以打零工或做小买卖来维持生计，这时再让他们全额负担社保费用无异于“雪上加霜”。

于是，为了缓解灵活就业人员的社保缴费压力，“4050”社保补贴政策就应运而生了。

那么什么人才能申领4050社保补贴呢？是否所有灵活就业人员都能申请呢？需要什么资质和材料呢？

首先，4050社保政策针对的人群

4050社保补贴的标准并不低，原则上不超过2/3即可，比如老孙一年缴纳养老保险、医疗保险15000元，那么他可以申领到最高1万元的补贴，只需自费5000元。当然，各地补贴标准是不一样的，有些地区是固定额度的补贴，比如每个月补贴600元。

4050只是一贯的叫法，或者说是统称，有的地区由此延伸出4555或者4656、4757。

虽然叫法不同，但无一例外，从名字就可以看出来，该项补贴针对的是“大龄灵活就业人员”，这是前提。比如4050针对的是女性40周岁以上、男性50周岁以上，也就是距离退休还有10年的灵活就业人员。现阶段不少年轻人也选择灵活就业，比如外卖员、送餐员、网约车司机、主播等，他们年龄普遍偏小，自然不符合申领4050社保补贴的政策。

再就是从4050社保补贴政策设立的初衷来看，针对的是特定历史时期因为各种原因被迫下岗的“就业困难群体”。也就是，如果一天班也没上，主动选择灵活就业，那么也是不符合申领政策的。

综上来说，4050社保补贴可以概括为针对“大龄、就业困难灵活就业人员”。

当然，关于该补贴的针对人群，并未实现全国统筹，也就是说各地规定不一，有些地区除了针对大龄就业困难灵活就业人员外，对于零就业家庭成员、低保家庭成员、贫困家庭建卡立档的家庭成员、抚养未成年子女的单亲家庭成员、持残疾证的人员也是放开申请的。

了解了以上4050社保补贴所针对的人群，也就明白了为什么不是所有灵活就业人员都能申领该项补贴了。在绝大多数时候，凡是申领该项补贴，那么对失业前在最后一个单位缴纳社保的年限是有要求的，比如威海市就要求失业前在最后一个单位社保的最低缴费年限是1年。有些灵活就业人员可能在企业工作了半年就辞职或者下岗了，那么按照最低缴费年限的要求，也是无法申领补贴的。

第二，为什么4050社保补贴针对的是“大龄就业困难人员”？

针对“大龄就业困难人员”比较好理解，实际上初衷就是帮助就业困难人员减轻社保缴费压力，帮助他们在失业到再就业期间续交社保，完成过渡；或者帮助那些即将面临退休的人实现从“失业”到“退休”的过度。

举个例子讲，对于符合申领条件的，女性从40岁开始申领、男性从50岁开始申领，最长一般不超过3年，3年时间里可以再就业，就业后补贴随之停止发放；或者女性45周岁以上的、男性55周岁以上的，最长可以申领5年，申领到退休为止。

这3-5年的补贴申领期就可以视作“过渡期”，减缓他们的社保缴费压力。

当然，即便符合申领政策，也是需要层层审核的，一般来说先要向户籍所在地的劳保部门提供资料并申报、劳保部门初审通过后交由就业办审核、最后交市财政部门复核，复核通过后才能领取相关补贴。

写在最后：

综上，虽然4050社保补贴在很大程度上能减轻灵活就业人员的社保参缴压力，但针对的并非全体灵活就业人员，至少在年龄上要达标，再就是针对“就业困难群体”，往往对上一份工作有社保缴费年限上的要求。

除此之外，有些地区对残疾人、低保家庭、贫困家庭的成员也放开申请，关键看当地申领条件和针对范围是如何规定的。

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