中交物资采购平台(施工国企如中建，中铁，中水、中交等本科生辞职率高吗)

我本人是中建三局出来的，因为不是HR，没有做过系统的探究，仅以我那一级被招进来的人来讲，我那一级被分到广西子公司的有26个人，正式员工有12个，基本上都是来自于武汉大学、华中科技大学、武汉理工、中国地质大学、四川大学、重庆大学、合肥工业大学的员工，我属于唯一一个不是211、985的成员，我来自于西安建筑科技大学，因为是老八校的原因，所以特殊对待，公司本部在武汉，所以在武汉的招聘人数最多，其余剩下的14个同事属于公司借工，也就是劳务派遣员工，也基本上都是来自于武汉本市的职工子女。

按照惯例，一般的正式员工有技术、商务、工程三大岗位可以选择，公司借工从事物资、安全、工程岗位的多一些。第一年，大概有7个左右的同事选择了技术岗，6个选择了商务岗，8个选择了工程岗，其余剩下的4、5个人，从事于其他岗位，第一年结束的时候，已经听闻有4、5个同事因为不能适应项目生活、实际工作和自己想象的工作模式存在差距等原因离职。第二年的时候，已经有大约一半的人离职。到了第三年，我们同级技术岗位的人员只剩下了2个人，我和一个合肥工业大学的同事，也是因为他晋升的早，再加上家在广西的原因，早早的当上了项目总工的原因吧，所以还在坚持，我也在工作3年3个月的时候，因为家在西安、和女朋友聚少离多的原因离开了公司，总共26个人，只剩下了8个，也就是说到了三年的时间，公司流失了70％多的人，现在和之前的同事聊天，留下的也大概还是这些人，甚至还有2个人出去奋斗了几年又回去的，这也就是目前工程行业的现状吧，大概能代表中建系统国企的本科生离职率。

总的来说，工程行业比一般的行业离职率要高很多，因为离家远、工作生活条件差、假期少的各种条件限制，如果要一直走下去，需要付出很多，所以在择业时还是要谨慎考虑。