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槐荫区教育资源公共服务平台(能否回顾阿里强制猥亵案整个过程)

发布时间:2022-09-15 14:30

这个事情确实是一波三折,完全可以写成一部小说了,且听我细细道来。

01 起风了


8月7日,网传阿里巴巴女员工周某发表8000字长文,详细描述了7月27日,被其领导(王某文)在台风天强迫出差济南,之后被灌醉性侵的详情。

文中强调酒桌上大家不断劝酒,在醉酒丧失意识的时候,被华联超市的一名张姓男子带到无人包间猥亵,时间长达20多分钟。

文中称7月28日,自己醒来全身赤裸,在床头发现有一个拆封过的避孕套。

当事人报警后,警方查看监控,当晚王某文前后4次进入房间,最长一次达20分钟。

当事人返回公司之后,向上级要求处理此事,但均无效果。逼着自己在阿里食堂拉横幅、发传单。

在长文中该女子提出了两个要求,第一开除王某文,且阿里系对其永不续用。第二,自己需要休一个长假。

该文已经发出,迅速引发舆论关注,舆情持续发酵。

当天,阿里高层震怒,董事局主席兼CEO张勇在阿里内网用震惊,气愤,羞愧等词来表达对该事件的感受,并决定成立由蒋芳牵头成立的独立调查组。

02 风一直刮

8月8日事发地济南市公安局槐荫区分局。发布情况通报称,目前该案正在积极调查取证。

华联超市就此进行回应,积极配合警方工作,涉嫌员工张某已停职,接受警方调查。

网络开始一边倒的支持周某,并谴责阿里王某文以及华联超市张某。对阿里产生了极大的负面影响。

华联超市张某在8月8日也进行了回应,说自己正在派出所调查,对于阿里周某对自己的猥亵指控认为是诬陷。

8月9日张勇在阿里内网公布了事件的处理决定:同城零售事业群总裁李永和和hrg徐昆引咎辞职,阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分,涉嫌男员工王某文被辞退,永不续用。

8月10日,槐荫区公安分局以强制猥亵对王某文和张某进行刑事立案。

03 风向变了

8月11日上海亚朵酒店官微称,前台工作人员是得到周某确认的情况下,按照同住手续给王某文办理的房卡,并进行身份登记和公安信息上传。

8月14日,济南警方通报了阿里性侵案的最新进展:不存在强迫出差问题,不存在强迫灌酒问题。没有证据证明性侵。可能存在强制猥亵的情况。

同时警情通报中提到,在案发第2天早上7点,周某曾与张某联系,张某从家中携带一盒未开封的避孕套,到达亚朵酒店,进入周某房间长达一个多小时,并带走周某内裤一条。

周某的8000字长文有不实之处,一时之间猜测四起。但是大部分人还是愿意相信周某,认为王某文和张某对其实施了强制猥亵。并仍在谴责王某文和张某的不当行为。

8月21日济南警方对王某文采取指定居所监视居住。

04 风反向刮

8月22日晚间王某文妻子在社交平台发文称,很多对自己丈夫有利的情节尚未披露,周某的自述与事实严重不符。

王某文妻子称周某在出租车上有主动勾引的行为。

8月25日,济南检方。决定批捕性侵案当中的一名嫌犯华联超市的张某,而对王某文则继续调查。

9月6日山东省济南市槐荫区人民检察院作出决定,王某人实施的强制猥亵行为,不构成犯罪,不批准逮捕。但公安分局依法对王某文作出治安拘留15日的处罚决定。

王某文因刑期抵扣已离开拘留所。

风向彻底反向刮。


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